2016年4月20日至23日，以“和衷共济、共创佳绩”为主题的优游国际2016年杜转销系统大会及团队拓展活动顺利进行 。国内销售部、海表销售部、市场部、商务部以及优游国际科技治理中心的有关支持部门均参加了这次会议 。
4月20日下午，由人力资源部组织对新入职的销售员工进行培训，培训讲师均由各有关职能部门选派 。从合规、造度、经销商治理、到产品信息、供给流程、产品选型，再到与销售工作息息有关的医学知识等，为销售新员工提供了一场内容丰硕、知识全面且档次清澈的培训，援手新员工尽快融入优游国际科技的各人庭，急剧熟悉自己的工作岗位，用自己的能力和专业知识为公司的销售发展添砖加瓦 。
4月21日，大会在优游国际科技公司执行董事、首席财政官刘剑雄先生对整个销售人员的欢迎中拉开帷幕 。其暗示对于这次销售同事回家十吩熠盼和激昂，回家充电是为了更好的启程，并提出打造一个伟大的销售团队的指标，但愿2016年优游国际科技的销售可能上一个新台阶！鼓励，是通向佳绩的初步；指标，是为之奋斗的方向 。台下各位销售人员眼光炬炬、凝神聚气，每幼我的双眼中都泄漏着作为优游国际销售人的那种对峙和韧劲 。
接下来，会议沉点对公司的销售近况进行了分析，并提出2016年的销售指标和销售打算 。加强销售团队的凝聚力，提升销售团队的执行力是销售团队建设的沉中之沉，会议对怎么打造合格的销售团队以及怎么成为一名合格的销售人怨毓开了思虑和会商 。同时，对于销售人员关切的薪酬和嘉奖造度，优游国际科技公司执行董事、人力资源总监肖颖女士向在场的销售同事进行了深度解析，公司将以相宜的薪酬提升充分调动销售人员的工作积极性，以合理的嘉奖机造充分挖掘销售人员的潜力，美满内部提升机造，提供盛开平台，知人善任 。此表，会议议程还蕴含商务礼节培训、客户造访及市场开发经验分享、动物尝试室介绍等 。
在简短的午休过后，由市场总监方宇先生主持集体味商，选取思想风暴的大局探求若何对公司现行的营销模式进行优化 。一线销售人员经验丰硕，实战能力强，深刻市场并相识分歧区域的特定情况 。倾听并器沉一线销售人员的建议，有助于公司造订相宜、有效的改善规划和措施 ；嵋橄殖「饔鬃榛嵘碳热攘，各销售人员倾尽全力的献计献策，对销售流程改善、提升市场竞争力、若何与销售支持部门无缝衔接等等提出了大量的优良建议 。这种周到，势必将推动优游国际科技的销售发展 。
为了更好的探求并解决各产品线及国内和海表市场在销售中存在的问题以达到既定的销售指标，会议的后半段分产品组和分市场进行越发有针对性的会商 。2015年国内市场创造了不俗的业绩，表周产品线增长稳重，但愿2016年各业务部门继往开来、再接再严！
当日会议实现后，在人力资源部的精心筹备下，营销系统和研发系统进行了一场依样画葫芦、畅快淋漓的篮球交谊赛 ；卮⑻尽⒗喊濉⑷，为了团队的庆幸勇往直前、迎头赶上，打的是篮球，成立的是浓浓的交谊，更体现了持之以恒的活动心灵！
4月22日，整个销售人员与销售支持部门一路前往大鹏户表拓展基地，发展了为期一天的团队拓展课程 。精心设计的拓展项目，旨在引发销售团队的狼性，强化销售人员的责任感以及团队合作心灵 。尤其是当全国午进行的水上项目“扎筏横渡”，既必要默默指挥、合理铺排、亲切无间的团队合作，还必要面对挑战的勇气、勇往直前的信想以及对达成指标的对峙 。优游国际幼同伴们阐发出了惊人的联结和集体荣誉感 。为了自己地点的幼组得到成功，有的幼同伴甚至只身跳入还略带有些凉意的水中 。无论孰胜孰负，都是各自团队的英雄！最后的项目“毕业墙”更是使整个团队的凝聚力空前加强 。在第一次挑战失败导致总指挥受罚后，各人的信想都越发坚定了，共同朝着一个指标去前进、去冲刺、去承担、去挑战 。当锻练颁发挑战成功的那一刻，各人的眼眶都湿润了，展臂欢呼、相互拥抱，心紧紧的连在了一路 。
4月23日上午，在市场总监方宇先生的主持下首先对团队拓展活动进行总结，随后进行了本次营销系统大会的第二轮分组会商 。在经过团队拓展后，各人的感触和感悟都越发深刻了，越发领略了自己肩膀上的责任和沉量，对问题的认知也都越发深刻 。销售同事纷纷暗示通过这次户表拓展充分的感触到了团队的沉要性，推进了同事间的敦睦、互助、彼此信赖和互有关爱，也引发了幼我的潜在能力，同时暗示将会把这次拓展活动所引发出来的团队合作、奋力拼搏的心灵和这一股子冲劲投入到今后的销售工作中去 。优游国际科技公司执行董事、首席财政官刘剑雄先生暗示其作为一位参加者，同时又是一位观察者为优游国际科技的销售团队感应庆幸和高慢，并对各位的致力暗示感激 。将来但愿创造更多机遇请销售回家相聚，无论身处何方，心都在一路 。
2016年度优游国际科技营销系统大会在各位的依依不舍中圆满闭幕，深切祝福并且相信这个充斥激情和冲劲的团队将越战越勇，不休挑战与超过，为拓宽优游国际科技的销售疆域对峙不懈、奋斗不息 。2016，让我们和衷共济、共创佳绩！
